Fin de mission. Dans le bureau du directeur financier du client, l'auditeur financier fait le point : deux provisions lui semblent sous-évaluées, un contrat de location n'a pas été traité correctement. Il faut obtenir des explications, ou des corrections, avant que le commissaire aux comptes signe son rapport.

Ce n'est plus un travail de débutant. Après quelques années en cabinet, l'auditeur financier pilote la mission sur le terrain : il décide où porter les contrôles, répartit le travail entre les juniors, relit leurs dossiers et rédige la synthèse qui servira à se prononcer sur les comptes.

Les missions

Il intervient le plus souvent dans le cadre du commissariat aux comptes, la certification que la loi impose aux sociétés au-delà d'une certaine taille.

Prendre connaissance de l'entreprise, de son secteur et de ses risques avant la mission
Évaluer le contrôle interne du client et bâtir le programme de travail
Répartir les travaux entre les auditeurs juniors et superviser leurs contrôles
Traiter lui-même les sujets délicats : provisions, stocks, opérations inhabituelles
Discuter des ajustements nécessaires avec la direction financière du client
Rédiger la note de synthèse destinée au commissaire aux comptes signataire
Participer à des audits contractuels, par exemple avant le rachat d'une société

Les compétences attendues

Connaître les normes d'audit et les règles comptables françaises et internationales (IFRS)
Hiérarchiser les risques pour concentrer les contrôles là où les erreurs sont probables
Encadrer une petite équipe sur une période courte et chargée
Tenir sa position, avec courtoisie, face à un dirigeant qui conteste un ajustement
Lire et rédiger en anglais, souvent demandé pour les clients internationaux

Où exercer ce métier ?

Les auditeurs financiers exercent en cabinet d'audit, ou en cabinet d'expertise comptable dès lors qu'il détient des mandats de commissariat aux comptes, quelle que soit sa taille. Leurs clients sont des PME, des groupes, mais aussi des associations, des mutuelles ou des établissements de santé.

Les déplacements sont fréquents et le premier trimestre très chargé. En contrepartie, quelques années suffisent pour voir de près le fonctionnement d'entreprises très différentes.

Le salaire

En début de carrière : entre 2 500 € et 3 700 € brut par mois pour un profil junior, selon L'Etudiant, qui s'appuie sur les annonces de l'Apec.

Toujours selon L'Etudiant, la rémunération peut atteindre plus de 5 000 € par mois après plusieurs années d'expérience. Le CIDJ, de son côté, indique 3 000 € brut par mois pour un débutant.

Sources : L'Etudiant, CIDJ (consultées en octobre 2026).

Les évolutions possibles

Après le grade de senior viennent ceux de manager, qui supervise plusieurs missions, puis de directeur de mission. Pour devenir associé et signer soi-même les rapports, il faut être commissaire aux comptes. Selon l'Onisep, deux voies y mènent : le diplôme d'expertise comptable, avec au moins deux des trois années de stage chez un commissaire aux comptes, ou le certificat d'aptitude aux fonctions de commissaire aux comptes.

Le passage en entreprise est l'autre débouché courant : responsable comptable, responsable consolidation, auditeur interne, puis directeur financier.

Se former à Pôle Sup

Au Pôle Sup, la formation qui prépare à ce métier est le DSCG - Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion. Son unité comptabilité et audit couvre la comptabilité approfondie, la consolidation, les normes IFRS, l'audit légal et contractuel et le commissariat aux comptes. Il se prépare en alternance, deux jours au Pôle Sup et trois jours en entreprise.

Faire cette alternance dans un cabinet d'audit permet de commencer comme junior pendant la formation et d'arriver au diplôme avec deux saisons de clôtures derrière soi. Le DSCG donne ensuite accès au stage d'expertise comptable, pour ceux qui veulent un jour signer des comptes.