DCG - Diplôme de Comptabilité et de Gestion

Objectifs de la formation

Acquérir les connaissances fondamentales en comptabilité et gestion

Maîtriser les concepts et les techniques comptables essentiels, de l'enregistrement des opérations courantes à la production des documents de synthèse et des analyses financières.

Se former aux métiers de la comptabilité et de la finance

Développer les compétences nécessaires pour exercer en cabinet d'expertise comptable, en service comptable et financier d'entreprise ou en contrôle de gestion.

Maîtriser les bases juridiques, fiscales et managériales

Acquérir une solide culture juridique (droit des sociétés, droit social, droit fiscal) et managériale indispensable à la compréhension globale du fonctionnement de l'entreprise.

Public & Pré-requis

Profil recherché

Titulaires d'un BTS Comptabilité et Gestion, d'un DUT/BUT GEA, ou de tout diplôme donnant des dispenses des épreuves 1, 5, 8, 9 et 12 du DCG.

Admission

Candidature via le site internet du Pôle Sup, suivie d'une étude de dossier et d'un entretien individuel.

Qualités attendues

Rigueur, esprit d'analyse, sens de l'organisation, goût pour les chiffres et le droit, capacité de travail régulier et méthodique.

Programme & Modules

Droit des sociétés et autres groupements

Étude des différentes formes juridiques d'entreprises, gouvernance, opérations de restructuration et droit des procédures collectives.

Droit social

Droit du travail individuel et collectif, relations sociales dans l'entreprise, protection sociale et contentieux prud'homal.

Droit fiscal

Imposition des résultats, TVA, impôts locaux, fiscalité personnelle et procédures fiscales applicables aux entreprises et aux particuliers.

Comptabilité approfondie

Opérations comptables complexes, consolidation, normes comptables françaises et internationales, audit légal des comptes.

Finance d'entreprise

Analyse financière, choix d'investissement, politique de financement, gestion de trésorerie et évaluation d'entreprise.

Management

Théorie des organisations, management stratégique et opérationnel, pilotage de la performance et conduite du changement.

Contrôle de gestion

Calcul et analyse des coûts, méthodes budgétaires, tableaux de bord, reporting et pilotage de la performance financière.

Relations professionnelles

Méthodologie de la recherche d'information, communication professionnelle, travail collaboratif et préparation à l'insertion professionnelle.

Valeurs ajoutées

Des classes à effectifs réduits avec suivi personnalisé

Un encadrement de proximité qui permet un accompagnement individualisé de chaque étudiant tout au long du cursus.

Des examens blancs tout au long du cursus

Une préparation rigoureuse aux épreuves nationales avec des examens blancs réguliers pour s'entraîner dans les conditions réelles.

Des enseignants certifiés et professionnels de terrain

Des formateurs qui allient expertise académique et expérience professionnelle pour transmettre des compétences directement applicables.

Un environnement d'étude moderne

Mise à disposition d'ordinateurs portables, salles équipées du Wi-Fi, accès CDI et espaces d'étude, restauration sur place.

Des visites en entreprise par un formateur référent

Un suivi régulier de l'alternant en entreprise pour s'assurer de la qualité de la formation pratique et de l'adéquation avec les objectifs pédagogiques.

Modalités pratiques

Lieu de formation

Pôle Sup Vincent de Paul, 3 Boulevard de Bruxelles, 30000 Nîmes. Un centre de formation moderne et accessible au cœur de la ville.

Rythme en alternance

2 jours par semaine au Pôle Sup et 3 jours en entreprise, sur une durée de 24 mois (1 100 heures de formation). Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation.

Financement

Formation prise en charge par l'OPCO de l'entreprise dans le cadre du contrat d'alternance. Accessibilité PSH : nous contacter.