BTS SAM - Support à l'Action Managériale
Le BTS SAM forme des assistants managers polyvalents capables de gérer des projets, coordonner des équipes et accompagner la performance des organisations, en France comme à l'international.
Objectifs de la formation
Assister les managers dans la gestion quotidienne
Prendre en charge la gestion administrative, organisationnelle et humaine pour accompagner efficacement les managers dans leurs missions stratégiques et opérationnelles.
Participer à la gestion de projets
Contribuer activement à la conduite de projets transversaux, de la planification à la mise en œuvre, en passant par le suivi et l'évaluation des résultats.
Améliorer les processus internes
Identifier les dysfonctionnements organisationnels et proposer des solutions pour optimiser les processus administratifs et améliorer la performance globale.
Contribuer à la communication de l'organisation
Participer à la communication interne et externe de l'entreprise, rédiger des documents professionnels et coordonner les échanges entre les différents services.
Évoluer dans un contexte international et multiculturel
Développer des compétences linguistiques et interculturelles permettant d'exercer dans des environnements professionnels internationaux et diversifiés.
Public & Pré-requis
Profil recherché
Formation ouverte aux titulaires d'un Baccalauréat (général, technologique ou professionnel) avec un intérêt pour le management, l'organisation, la communication et les langues.
Admission
Candidature via Parcoursup, suivie d'une étude de dossier scolaire et d'un entretien de motivation.
Qualités attendues
Aisance relationnelle, rigueur, sens des responsabilités, capacité d'adaptation et goût pour le travail en équipe dans un environnement multiculturel.
Programme & Modules
Optimisation des processus administratifs (OPA)
Gestion des flux d'information, organisation du travail administratif, amélioration continue des procédures internes et utilisation des outils bureautiques avancés.
Gestion de projet (GP)
Méthodologie de conduite de projet, planification, suivi des jalons, coordination des acteurs et évaluation des résultats dans un cadre professionnel.
Collaboration à la gestion des ressources humaines (CGRH)
Participation au recrutement, gestion administrative du personnel, contribution à la formation professionnelle et accompagnement des parcours des collaborateurs.
Culture Économique, Juridique et Managériale (CEJM)
Environnement économique et juridique de l'entreprise, management stratégique et opérationnel, droit du travail et des organisations.
Langues vivantes étrangères
Deux langues vivantes obligatoires (avec possibilité d'une troisième langue facultative) pour développer les compétences de communication en contexte professionnel international.
Ateliers de professionnalisation
Mises en situation professionnelle, projets concrets et modules d'approfondissement pour consolider les compétences acquises et préparer l'insertion professionnelle.
Enseignements généraux
Culture Générale et Expression pour développer les capacités de synthèse, d'argumentation et de communication écrite et orale.
Valeurs ajoutées
Une formation polyvalente et professionnalisante
Un cursus qui couvre l'ensemble des compétences recherchées par les entreprises : organisation, communication, gestion de projet et ressources humaines.
Une forte dimension internationale
Deux langues vivantes obligatoires et des contextes d'apprentissage multiculturels pour préparer à des postes dans des entreprises ouvertes sur l'international.
La possibilité de mixité en 2ème année
Un parcours flexible permettant de combiner formation initiale et alternance dès la deuxième année pour accélérer l'insertion professionnelle.
L'utilisation d'outils professionnels concrets
Apprentissage des logiciels et outils utilisés en entreprise pour une opérationnalité immédiate dès la sortie de formation.
Une préparation directe à l'emploi ou à la poursuite d'études
Le BTS SAM ouvre les portes de l'emploi comme assistant manager, assistant RH ou chargé de projet, mais aussi de poursuites d'études en Bachelor.
Programme Erasmus+
Le lycée Saint Vincent de Paul est engagé dans le programme Erasmus+ pour l'enseignement supérieur. Les étudiants de BTS peuvent bénéficier d'une bourse de mobilité pour réaliser un stage en entreprise à l'étranger. Ce parcours international est attesté par le livret Europass-Formation et s'inscrit dans le projet d'éducation à la citoyenneté européenne de l'établissement.
En savoir plus sur Erasmus+ au lycée Saint Vincent de Paul
Modalités pratiques
Lieu de formation
Pôle Sup Saint Vincent de Paul, 3 Boulevard de Bruxelles, 30000 Nîmes. Un centre de formation à taille humaine au cœur de la ville.
Rythme de formation
Formation initiale à temps plein en première année. Possibilité de mixité (initial + alternance) en deuxième année selon l'organisation de l'établissement et le projet professionnel de l'étudiant.
Financement
En formation initiale : 990 euros par an, plus 90 euros de frais d'inscription (non remboursables et non déductibles). En alternance (2ème année) : formation prise en charge par l'OPCO de l'employeur.
Accessibilité
Accessible aux Personnes en Situation de Handicap (PSH), nous contacter.
Et après ? Poursuivre ses études au Pôle Sup
Débouchés Métiers
Assistant Administratif
L'assistant administratif traite le courrier, accueille les visiteurs, tient les dossiers à jour et saisit les données d'un service.
Assistant ADV
L'assistant ADV traite les commandes des clients, suit les livraisons, établit les factures et règle les litiges, jusqu'au paiement.
Assistant Communication
L'assistant communication prépare les supports, publie sur les réseaux sociaux et organise les événements internes d'une organisation.
Assistant de Direction
L'assistant de direction travaille aux côtés d'un dirigeant : il tient son agenda, filtre les demandes et prépare ses dossiers et ses réunions.
Assistant de Gestion PME
L'assistant de gestion seconde le dirigeant d'une petite entreprise sur l'administratif, le commercial, le personnel et la comptabilité courante.
Assistant Manager
L'assistant manager épaule un ou plusieurs responsables : il organise leur travail, suit leurs projets et coordonne les échanges.
Assistant RH
L'assistant RH épaule le service ressources humaines : recrutements, formations, accueil des nouveaux salariés et suivi des dossiers.
Chargé d'Organisation d'Événements
Le chargé d'organisation d'événements prépare et coordonne séminaires, salons, congrès et soirées d'entreprise, du budget au jour J.
Office Manager
L'office manager fait tourner les locaux et l'organisation d'une petite structure : fournisseurs, achats, accueil des nouveaux arrivants.
Assistant Commercial
L'assistant commercial prépare les devis, relance les prospects et organise le travail de l'équipe de vente, du fichier clients aux salons.
Gestionnaire Administration du Personnel
Le gestionnaire administration du personnel rédige les contrats, déclare les embauches, suit les absences et tient les dossiers des salariés.
Gestionnaire Facturation
Le gestionnaire de facturation établit les factures clients à partir des commandes et des contrats, puis traite les avoirs et les contestations.