Cette semaine, l'auditeur interne est dans une filiale du groupe. Il regarde comment sont choisis les fournisseurs, qui valide les commandes, si les stocks affichés correspondent à ce qu'il y a dans l'entrepôt. Le mois prochain, ce sera la paie d'une autre filiale, ou la sécurité informatique.

Contrairement à l'auditeur financier de cabinet, il ne certifie pas les comptes d'un client. Il est salarié de l'entreprise qu'il contrôle, et son terrain dépasse largement la comptabilité : achats, ventes, informatique, ressources humaines, respect des règles. Son but est d'aider la direction à mieux maîtriser ses risques.

Les missions

Une mission d'audit interne suit presque toujours le même déroulé.

Préparer la mission à partir des procédures existantes et d'entretiens de cadrage
Construire le programme de travail en fonction des risques identifiés
Mener des entretiens et des tests sur le terrain auprès des équipes auditées
Comparer ce que prévoient les procédures et ce qui se fait réellement
Rédiger un rapport avec des recommandations et un plan d'action
Vérifier, quelques mois plus tard, que les recommandations ont été appliquées
Participer à la cartographie des risques du groupe

Les compétences attendues

Une bonne culture en comptabilité, finance et contrôle interne
La curiosité de comprendre des métiers très différents, de l'usine au service informatique
Le sens de l'entretien : poser les bonnes questions, écouter, recouper
Une écriture claire, car le rapport est lu par la direction générale
Du tact et de l'indépendance d'esprit face à des collègues qui se sentent contrôlés

Où exercer ce métier ?

L'auditeur interne travaille dans les grandes entreprises et les groupes qui disposent d'une direction de l'audit interne : industrie, distribution, énergie, transport, banques et assurances. Certaines administrations et grandes collectivités ont aussi leurs auditeurs internes.

Les déplacements sont fréquents, en France et à l'étranger quand le groupe y a des filiales.

Le salaire

En début de carrière : entre 2 900 € et 3 500 € brut par mois, selon l'Onisep.

Pour le CIDJ, un débutant gagne 3 100 € brut par mois. Selon L'Etudiant, la rémunération peut dépasser 6 000 € par mois au bout de vingt ans de carrière.

Sources : Onisep, CIDJ, L'Etudiant (consultées en octobre 2026).

Les évolutions possibles

Avec l'expérience, l'auditeur interne devient chef de mission d'audit, puis responsable ou directeur de l'audit interne. Avoir vu fonctionner tous les services du groupe lui ouvre aussi des postes de contrôleur de gestion, de responsable du contrôle interne ou de directeur financier de filiale.

Le poste se prend après un Bac+5, directement ou après quelques années en cabinet d'audit.

Se former à Pôle Sup

Le DSCG - Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion, préparé en alternance au Pôle Sup, donne les bases techniques du métier : audit, contrôle de gestion, finance, droit des affaires, et management des systèmes d'information, utile pour auditer des processus informatisés.

Côté alternance, une direction financière ou un service de contrôle interne de groupe fait découvrir les procédures et les risques d'une grande organisation.