Chargé de Formation
Développez les compétences des salariés. Analyse des besoins, pilotage du plan de formation et budget.
Missions
Analyse des besoins : Recueil des demandes auprès des managers et des salariés.
Plan de formation : Élaboration et chiffrage du plan de développement des compétences.
Mise en œuvre : Sélection des organismes, organisation logistique des sessions.
Financement : Gestion des relations avec les OPCO et recherche de financements.
Compétences
Ingénierie pédagogique : Capacité à construire des parcours de formation adaptés.
Gestion budgétaire : Optimisation des coûts et suivi des financements.
Communication : Promotion de l'offre de formation en interne.
Environnement de travail
Services RH des moyennes et grandes entreprises
Organismes de formation
Salaire
Débutant : 26 000 € – 30 000 € brut/an Expérimenté : 30 000 € – 40 000 € brut/an
Perspectives d'évolution
Responsable Formation
Responsable Développement RH
Consultant en formation
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