Le matin, un boulanger envoie ses relevés et ses factures sur la plateforme du cabinet. À midi, rendez-vous avec la gérante d'une agence immobilière pour lui présenter son bilan. L'après-midi, la déclaration de TVA d'un plombier. Le collaborateur comptable ne travaille pas pour une seule entreprise : il gère, pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable, tout un portefeuille de dossiers.

Chaque dossier a son secteur, ses habitudes, son dirigeant. On passe de la saisie à la révision, puis au conseil, sous la supervision d'un chef de mission ou d'un expert-comptable.

Les missions

Il suit chaque dossier de la tenue des comptes jusqu'au bilan.

Tenue comptable : saisie des pièces, rapprochements bancaires et lettrage des comptes des clients
Révision : contrôle et justification des comptes avant l'établissement du bilan
Déclarations fiscales : TVA, impôt sur les sociétés, liasse fiscale
Paie : dans certains cabinets, bulletins de salaire et déclarations sociales des clients
Conseil : accompagnement des dirigeants dans la gestion courante de leur entreprise

Les compétences attendues

Il faut être à l'aise avec les chiffres, et tout autant avec les gens.

Maîtriser la comptabilité générale, la fiscalité courante et les travaux de fin d'exercice
Passer d'un dossier à l'autre sans confondre les règles propres à chaque client
Respecter des échéances qui tombent pour tous les clients en même temps
Expliquer la comptabilité à des dirigeants qui n'en sont pas spécialistes
Utiliser les logiciels de production du cabinet et les outils d'échange de pièces avec les clients

Où exercer ce métier ?

Le collaborateur comptable exerce en cabinet d'expertise comptable, du cabinet de quelques personnes au réseau national. Certaines associations de gestion et de comptabilité, qui tiennent les comptes de commerçants et d'artisans, recrutent aussi ce profil.

Le début d'année est la période la plus chargée, jusqu'au printemps : c'est le temps des bilans et des déclarations fiscales annuelles. Le reste de l'année, le rythme est plus régulier, entre travail au bureau et rendez-vous chez les clients.

Le salaire

En début de carrière : entre 2 083 € et 2 100 € brut par mois.

Le salaire progresse avec l'autonomie : taille du portefeuille, complexité des dossiers confiés, puis passage au poste de chef de mission.

Sources : Onisep, CIDJ (consultées en octobre 2026).

Les évolutions possibles

Une fois autonome sur ses dossiers, le collaborateur peut devenir chef de mission : il supervise alors les dossiers les plus complexes et encadre d'autres collaborateurs. Avec le DSCG - Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion puis le diplôme d'expertise comptable, obtenu après un stage professionnel de trois ans, il peut devenir expert-comptable et s'associer ou ouvrir son cabinet.

D'autres quittent le cabinet pour un poste de responsable administratif et financier en entreprise.

Se former à Pôle Sup

Le BTS CG - Comptabilité et Gestion permet d'entrer en cabinet comme assistant ou collaborateur débutant. En deux ans de formation initiale, vous y travaillez la tenue des comptes, la fiscalité, la paie et la production des comptes annuels. Vos stages peuvent se dérouler en cabinet.

Le DCG - Diplôme de Comptabilité et de Gestion, préparé au Pôle Sup en alternance, peut se faire en cabinet d'expertise comptable : trois jours par semaine, vous traitez de vrais dossiers clients, deux jours vous suivez les cours. C'est aussi la première étape du parcours vers l'expertise comptable.