Dans une PME d'une vingtaine de salariés, il n'y a souvent qu'une personne pour tenir les comptes : le comptable unique. Toute la comptabilité de l'entreprise passe par lui. Le matin, il règle les fournisseurs. L'après-midi, il prépare la déclaration de TVA ou répond au dirigeant qui se demande s'il peut embaucher.

Il est l'interlocuteur privilégié du chef d'entreprise et de l'expert-comptable externe, qui vérifie les comptes annuels préparés en interne.

Les missions

Le poste touche à tout. Selon l'entreprise, certaines tâches sont confiées au cabinet comptable, mais le socle reste le même.

Comptabilité générale : saisie des écritures d'achats, de ventes et de banque, lettrage des comptes
Comptabilité auxiliaire : suivi des clients (facturation, relances) et des fournisseurs (paiements)
Fiscalité : déclarations de TVA et des autres taxes de l'entreprise
Social : parfois, préparation des éléments de paie et déclarations sociales
Trésorerie : suivi quotidien des flux bancaires et rapprochements
Clôture : travaux d'inventaire et préparation du bilan avec l'expert-comptable

Les compétences attendues

Ici, pas de collègue dans le bureau d'à côté : il faut trouver la réponse seul, ou savoir à qui la demander.

Savoir-faire : maîtrise des normes comptables et d'un logiciel comme Sage, Ciel ou EBP
Fiscalité courante : TVA, calendrier des déclarations, bases de l'impôt sur les sociétés
Organisation : tenir seul un agenda où les échéances fiscales et sociales tombent en même temps
Savoir-être : honnêteté, discrétion et capacité à travailler en autonomie

Où exercer ce métier ?

Le comptable unique exerce dans les TPE et les PME : commerces, entreprises artisanales, sociétés de services, transporteurs, mais aussi associations et établissements privés. Rattaché directement à la direction, il est tenu au courant des décisions importantes, comme un investissement ou un recrutement.

Comme il faut être autonome dès le premier jour, beaucoup d'employeurs recherchent une première expérience, en cabinet ou comme assistant comptable.

Le salaire

En début de carrière : entre 2 100 € et 2 400 € brut par mois.

L'Onisep et le CIDJ publient ces chiffres pour le métier de comptable, dont le comptable unique est la version polyvalente. Dans une petite structure, le salaire dépend beaucoup de l'étendue du poste : quand la paie et la trésorerie s'ajoutent à la comptabilité, c'est un argument à faire valoir.

Sources : Onisep, CIDJ (consultées en octobre 2026).

Les évolutions possibles

Le comptable unique peut devenir chef comptable dans une structure plus grande, ou responsable administratif et financier (RAF) d'une PME, à mesure qu'il prend en charge le budget et les relations avec la banque. D'autres rejoignent un cabinet d'expertise comptable comme collaborateur confirmé. Le DSCG - Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion facilite ces évolutions.

Se former à Pôle Sup

Le BTS CG - Comptabilité et Gestion couvre en deux ans, en formation initiale, ce que fait un comptable unique au quotidien : opérations courantes, travaux d'inventaire, TVA et impôt sur les sociétés, bulletins de paie et déclarations sociales. Les stages montrent comment cela se passe dans une vraie entreprise.

Le DCG - Diplôme de Comptabilité et de Gestion, préparé au Pôle Sup en alternance (deux jours en cours, trois jours en entreprise), ajoute le droit des sociétés, le droit fiscal, la finance d'entreprise et le contrôle de gestion. De quoi tenir seul la comptabilité d'une PME en comprenant ses enjeux juridiques et financiers.