Un groupe, ce sont parfois des dizaines de sociétés, en France et à l'étranger, qui se vendent des marchandises et se prêtent de l'argent. Pour savoir ce que gagne vraiment l'ensemble, il faut additionner leurs comptes et retirer tout ce qui circule à l'intérieur du groupe. C'est le travail du responsable consolidation.

À chaque clôture, il récupère les comptes des filiales, vérifie qu'elles ont appliqué les mêmes règles, élimine les opérations internes et produit les comptes consolidés. Ces chiffres sont audités par les commissaires aux comptes, puis lus par les actionnaires et les banques.

Les missions

Définir le périmètre de consolidation, c'est-à-dire les sociétés à intégrer, ainsi que les méthodes et le calendrier
Collecter et contrôler les comptes transmis par les filiales
Vérifier que chaque filiale applique les normes comptables du groupe, souvent les normes internationales IFRS
Éliminer les opérations entre sociétés du groupe et calculer la part des actionnaires minoritaires
Produire les comptes consolidés et l'annexe qui les accompagne
Répondre aux commissaires aux comptes pendant leur audit
Faire évoluer le logiciel de consolidation et former les comptables des filiales

Les compétences attendues

Une erreur dans une filiale se retrouve dans les comptes de tout le groupe. D'où l'exigence du poste.

Une connaissance pointue des normes comptables françaises et internationales
La maîtrise d'un logiciel de consolidation et d'Excel
Une grande rigueur et un bon esprit de synthèse
La capacité à obtenir des informations de filiales éloignées, parfois en anglais
Le respect absolu des délais : les dates de publication ne se décalent pas

Où exercer ce métier ?

Le responsable consolidation travaille au siège des groupes, au sein de la direction financière : industrie, distribution, banques et assurances, services. Les cabinets d'audit et certains cabinets d'expertise comptable ont aussi des spécialistes de la consolidation, qui produisent ou contrôlent les comptes consolidés de leurs clients.

Le calendrier est dicté par les clôtures du groupe, avec des semaines très intenses au moment de produire les comptes.

Le salaire

En début de carrière : à partir de 4 000 € brut par mois, selon le CIDJ.

La rémunération augmente ensuite avec l'expérience et la taille du groupe.

Source : CIDJ (consultée en octobre 2026).

Les évolutions possibles

Ce poste est rarement confié à des débutants. L'Etudiant indique qu'il faut en général trois ans d'expérience en audit ou dans un service de consolidation : on commence donc comme consolideur ou comme auditeur avant de prendre la responsabilité du processus.

Par la suite, on peut viser la direction de la consolidation, la direction comptable ou la direction financière d'un groupe.

Se former à Pôle Sup

Pour le CIDJ, le DSCG - Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion fait partie des diplômes qui préparent à ce métier. Au Pôle Sup, il se prépare en alternance, et son unité comptabilité et audit traite justement de la consolidation des comptes et des normes IFRS.

Après le diplôme, un premier poste en cabinet d'audit ou dans l'équipe comptable d'un groupe permet d'acquérir l'expérience demandée.