Responsable Ressources Humaines (RRH)
Pilotez la politique RH et le dialogue social. Un poste stratégique au cœur de l'entreprise.
Missions
Pilotage RH : Déploiement de la stratégie RH (recrutement, formation, GPEC).
Relations sociales : Animation des CSE, négociation avec les partenaires sociaux.
Juridique : Veille sociale, gestion des contentieux et sécurisation des procédures.
Conseil : Accompagnement des managers opérationnels sur leurs problématiques RH.
Compétences
Vision stratégique : Compréhension des enjeux business de l'entreprise.
Droit social : Expertise juridique solide.
Négociation : Capacité à dialoguer et trouver des accords (syndicats, direction).
Environnement de travail
PME (souvent seul ou petite équipe)
Filiales de grands groupes (rattaché au DRH Groupe)
Salaire
Débutant (dans le poste) : 35 000 € – 45 000 € brut/an Expérimenté : 45 000 € – 65 000 € brut/an
Perspectives d'évolution
Directeur des Ressources Humaines (DRH)
Consultant Senior RH
DRH de transition
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